{"id":702,"date":"2025-10-20T14:38:37","date_gmt":"2025-10-20T20:38:37","guid":{"rendered":"https:\/\/amanecerbajio.mx\/?p=702"},"modified":"2025-10-20T14:38:41","modified_gmt":"2025-10-20T20:38:41","slug":"mexico-se-prepara-para-la-jornada-laboral-de-40-horas-y-un-nuevo-aumento-al-salario-minimo-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amanecerbajio.mx\/?p=702","title":{"rendered":"M\u00e9xico se prepara para la jornada laboral de 40 horas y un nuevo aumento al salario m\u00ednimo en 2026"},"content":{"rendered":"\n

Ciudad de M\u00e9xico, 20 de octubre de 2025.<\/strong>\u2013 La presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum Pardo<\/strong>, confirm\u00f3 que su gobierno alcanz\u00f3 un acuerdo hist\u00f3rico entre sindicatos y empresarios para avanzar con la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales<\/strong>, una reforma largamente esperada por millones de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Durante su conferencia de prensa en Palacio Nacional, el pasado 14 de octubre<\/strong>, Sheinbaum anunci\u00f3 que la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)<\/strong> presentar\u00e1 la iniciativa en noviembre de 2025<\/strong>, con el objetivo de que el Congreso la analice y apruebe antes de que concluya el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cYa se lleg\u00f3 a un acuerdo y en noviembre Marath Bola\u00f1os estar\u00eda presentando la propuesta\u201d, dijo la mandataria, en referencia al titular de la STPS, Marath Baruch Bola\u00f1os L\u00f3pez.<\/p>\n\n\n\n

La presidenta enfatiz\u00f3 que la reducci\u00f3n de la jornada laboral no afectar\u00e1 el salario<\/strong> de las y los trabajadores:<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestra idea es que avance la jornada de 40 horas, pero que siga aumentando el salario, que no sea una por la otra\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esto significa que la pol\u00edtica de incrementos anuales al salario m\u00ednimo<\/strong> continuar\u00e1 aplic\u00e1ndose como en a\u00f1os anteriores. De hecho, la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (Conasami)<\/strong> ya prev\u00e9 un nuevo aumento a partir de enero de 2026<\/strong>, con el prop\u00f3sito de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Implementaci\u00f3n paulatina y por sectores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aunque la reforma a\u00fan no se presenta oficialmente, Sheinbaum adelant\u00f3 que su aplicaci\u00f3n ser\u00e1 gradual<\/strong>, en funci\u00f3n del tama\u00f1o y giro de las empresas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTodo ha sido un trabajo de consenso, c\u00f3mo se har\u00e1 de manera paulatina para alcanzar las 40 horas\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo, dijo, es evitar afectaciones a la productividad y permitir que las micro, peque\u00f1as y medianas empresas<\/strong> se adapten al cambio con el acompa\u00f1amiento del gobierno federal.<\/p>\n\n\n\n

Un cambio hist\u00f3rico en la Ley Federal del Trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De aprobarse, la reforma implicar\u00e1 una modificaci\u00f3n al Art\u00edculo 123 Constitucional<\/strong> y a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo<\/strong>, alineando a M\u00e9xico con los est\u00e1ndares internacionales de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/strong>, que promueven jornadas m\u00e1s cortas y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.<\/p>\n\n\n\n

Este avance responde tambi\u00e9n a un reclamo hist\u00f3rico del sector obrero y acad\u00e9mico<\/strong>, que ha documentado los impactos negativos de las jornadas prolongadas en la salud, la productividad y la convivencia familiar.<\/p>\n\n\n\n

Empresarios y sindicatos: un acuerdo complejo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde mayo de este a\u00f1o, la STPS organiz\u00f3 diversos foros de di\u00e1logo tripartito<\/strong> con c\u00e1maras empresariales, sindicatos y expertos. Los sindicatos propusieron una transici\u00f3n en no m\u00e1s de dos a\u00f1os, mientras que organismos como el Consejo Coordinador Empresarial (CCE)<\/strong> y Coparmex<\/strong> plantearon un proceso m\u00e1s lento, que podr\u00eda extenderse hasta 2030.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9xico es actualmente uno de los pa\u00edses donde m\u00e1s se trabaja<\/strong>, con m\u00e1s de 2,200 horas anuales por persona<\/strong>, seg\u00fan la OCDE, pero con bajos niveles de productividad<\/strong>. Expertos del CEESP y Banamex advierten que una reducci\u00f3n abrupta podr\u00eda impactar al PIB, aunque estudios internacionales muestran que menos horas no implican menor rendimiento<\/strong>, como lo demuestran los casos de Alemania, Noruega o los Pa\u00edses Bajos.<\/p>\n\n\n\n

El siguiente paso<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La iniciativa ser\u00e1 presentada al Congreso de la Uni\u00f3n en noviembre<\/strong>, donde deber\u00e1 aprobarse en ambas c\u00e1maras antes de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n<\/strong>. Una vez promulgada, se establecer\u00e1 un calendario de implementaci\u00f3n para cada sector.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3n pr\u00e1ctica:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si la reforma es aprobada, la jornada laboral de 40 horas<\/strong> podr\u00eda comenzar a aplicarse de forma progresiva a partir de 2026<\/strong>, sin reducci\u00f3n de salarios. Mientras tanto, el salario m\u00ednimo<\/strong> tendr\u00e1 un nuevo incremento el 1 de enero de 2026<\/strong>, determinado por la Conasami<\/strong>, por lo que se recomienda estar atentos a los anuncios oficiales de fin de a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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